Instaur\u00e9 par la loi du 10 juin 1983, le travail d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral (TIG), effectu\u00e9 gratuitement dans une association ou un service public, est une peine pouvant \u00eatre propos\u00e9e \u00e0 l\u2019auteur de certaines infractions, et effectu\u00e9e avec son accord.<\/p>\n\n\n\n
Cette sanction suscite une adh\u00e9sion g\u00e9n\u00e9rale en raison des avantages qu\u2019elle pr\u00e9sente : r\u00e9ponse p\u00e9nale claire, peu co\u00fbteuse et efficace ; elle remplit une fonction de r\u00e9paration et de reinsertion en permettant \u00e0 la communaut\u00e9 de s\u2019impliquer dans la r\u00e9insertion du condamn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
Malgr\u00e9 son int\u00e9r\u00eat le TIG n\u2019a pas r\u00e9ussi \u00e0 s\u2019imposer comme une alternative cr\u00e9dible et massive \u00e0 l\u2019incarc\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n
Afin d\u2019\u00e9clairer ce paradoxe, cette recherche propose un \u00e9tat des lieux de la mise en \u0153uvre du TIG.<\/p>\n\n\n\n
En s\u2019appuyant sur une analyse microsociologique des pratiques et des repr\u00e9sentations des diff\u00e9rents acteurs mobilis\u00e9s dans le processus du TIG, depuis les juges qui le prononcent jusqu\u2019aux encadrants directs des condamn\u00e9s au travail, en passant par les Conseillers p\u00e9nitentiaires d\u2019insertion et de probation (CPIP) et les responsables TIG des associations et collectivit\u00e9s locales, elle met en \u00e9vidence ses facteurs de succ\u00e8s ainsi que les obstacles \u00e0 son d\u00e9ploiement.<\/p>\n\n\n\n
Il r\u00e9sulte de ces investigations que le TIG est per\u00e7u par tous ces acteurs comme une chance d\u2019insertion dans le monde du travail donn\u00e9e au justiciable. Dans cette perspective, chacun des intervenants s\u00e9lectionne les profils de condamn\u00e9s les plus aptes \u00e0? s\u2019inscrire dans un parcours d\u2019insertion ou de r\u00e9insertion. Les juges d\u2019application des peines (JAP) et les CPIP font co\u00efncider ces profils avec les attentes des structures d\u2019accueil tandis que ces derni\u00e8res assurent un encadrement resserr\u00e9 et personnalis\u00e9 du tigiste, engageant les valeurs de citoyennet\u00e9 de leurs salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
De ce fait, les r\u00e9seaux interpersonnels tiss\u00e9s au niveau territorial entre professionnels de justice et structures encadrantes jouent un r\u00f4le primordial dans la r\u00e9ussite d\u2019un TIG.<\/p>\n\n\n\n
Ces modes de fonctionnement, fond\u00e9s sur une approche qualitative du condamne? et du TIG, sont efficaces quant \u00e0 l\u2019objectif d\u2019insertion, mais n\u2019offrent pas l\u2019opportunit\u00e9 d\u2019un d\u00e9veloppement a? grande \u00e9chelle.<\/p>\n\n\n\n