L\u2019enjeu de cette recherche, \u00e0 la fois qualitative et quantitative, est d\u2019objectiver la morphologie du corps des magistrats en remettant \u00e0 jour de mani\u00e8re in\u00e9dite les r\u00e9sultats des enqu\u00eates r\u00e9alis\u00e9es dans les ann\u00e9es 1980 et 1990 par Jean-Luc Bodiguel et Anne Boigeol. Il s\u2019agit aussi d\u2019explorer les conditions de travail et les repr\u00e9sentations du m\u00e9tier de ses membres.
Il en ressort que la magistrature reste une profession d\u2019\u00e9lite dont les membres ont des origines sociales relativement \u00e9lev\u00e9es et sont le plus souvent en couple avec des conjoints qui leur ressemblent.
Le deuxi\u00e8me concours, qui recrute pour un tiers parmi les classes populaires salari\u00e9es et ind\u00e9pendantes et pour un quart parmi les classes moyennes, reste la voie d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019Ecole nationale de la magistrature (ENM) qui offre les meilleures perspectives de mobilit\u00e9 sociale pour les candidats et de d\u00e9mocratisation de ce corps d\u2019\u00e9lite.
Les magistrats se distinguent par une forte f\u00e9minisation, laquelle dissimule toutefois des in\u00e9galit\u00e9s p\u00e9rennes entre les carri\u00e8res des unes et des autres.
Au-del\u00e0 de l\u2019h\u00e9t\u00e9rog\u00e9n\u00e9it\u00e9 des lieux et des conditions de travail, l\u2019activit\u00e9 magistrate est marqu\u00e9e par le d\u00e9bordement temporel ainsi que des difficult\u00e9s d\u2019articulation entre travail et vie priv\u00e9e. Tensions et difficult\u00e9s sont particuli\u00e8rement aigu\u00ebs pour les magistrats les plus jeunes travaillant de fa\u00e7on solitaire.
Si la mobilit\u00e9 g\u00e9ographique et fonctionnelle semble \u00eatre une caract\u00e9ristique g\u00e9n\u00e9rale de la profession, au point qu\u2019elle en constitue un \u00e9l\u00e9ment institutionnel fort, c\u2019est parce qu\u2019elle rend possible, statutairement, la promotion. Mais cette mobilit\u00e9 est limit\u00e9e par les contraintes familiales des magistrats mais aussi par leurs dispositions professionnelles, app\u00e9tences \u00e0 tel contentieux, \u00e0 telle sp\u00e9cialisation.
Les m\u00e9canismes institutionnels de production de l\u2019identit\u00e9 de magistrat, la relative ressemblance entre toutes les carri\u00e8res et les hi\u00e9rarchies symboliques qui structurent le groupe forgent \u00ab l\u2019\u00e2me du corps \u00bb. C\u2019est en grande partie l\u2019ENM qui fa\u00e7onne cette \u00e2me mais les chercheurs l\u2019ont \u00e9galement retrouv\u00e9e dans les pratiques professionnelles et les conditions de travail.
Pour dresser ces constats, ils se sont appuy\u00e9s sur une quarantaine d\u2019entretiens avec des magistrats, 1 200 r\u00e9ponses \u00e0 un questionnaire diffus\u00e9 aupr\u00e8s d\u2019eux par le minist\u00e8re de la Justice ainsi que sur l\u2019analyse du fichier exhaustif des quelque 8 300 professionnels en poste au 1er janvier 2018.<\/p>\n\n\n\n