La valeur des recommandations de gouvernance d\u2019entreprise, telles qu\u2019elles figurent dans les codes \u00e9ponymes, ne se laisse pas facilement appr\u00e9hender. D\u2019un point de vue juridique, la querelle introduite par les tenants du courant pluraliste des sources du droit montre que l\u2019alternative juridique \/ a-juridique m\u00e9riterait d\u2019\u00eatre d\u00e9pass\u00e9e. Il conviendrait plus s\u00fbrement de situer la norme sur une \u00e9chelle de juridicit\u00e9, construite \u00e0 partir de divers crit\u00e8res que sont, entre autres, la l\u00e9gitimit\u00e9 de son auteur, son obligatori\u00e9t\u00e9 ou encore son effectivit\u00e9\u2026 Les recommandations de gouvernance se positionnent \u00e0 un faible niveau sur cette \u00e9chelle, m\u00eame si elles t\u00e9moignent d\u2019une dynamique de promotion juridique, laquelle s\u2019appuie essentiellement sur un ph\u00e9nom\u00e8ne de renforcement contextuel et substantiel de leur obligatori\u00e9t\u00e9. Du point de vue des sciences de gestion, interroger la valeur des normes de gouvernance revient \u00e0 emprunter une optique radicalement diff\u00e9rente ; il s\u2019agit d\u2019observer dans quelle mesure les principes \u00e9nonc\u00e9s par les codes, une fois adopt\u00e9s par les entreprises, contribuent aux performances de l\u2019entreprise et \u00e0 l\u2019enrichissement de ses parties prenantes, au premier rang desquelles se placent les actionnaires. Les r\u00e9sultats des \u00e9tudes empiriques men\u00e9es sur le sujet, tout comme les cadres th\u00e9oriques sur lesquels se fondent ces \u00e9tudes, ne sont pas homog\u00e8nes et n\u2019aboutissent pas \u00e0 livrer une vue nette et d\u00e9cisive sur le lien gouvernance \u2013 performance.<\/p>\n\n\n\n
De la difficult\u00e9 \u00e0 solutionner la question de la valeur des normes de gouvernance, a m\u00fbri l\u2019hypoth\u00e8se d\u2019une gouvernance des valeurs de l\u2019entreprise. Le second temps de cette recherche se propose en effet de tester la dimension strat\u00e9gique de la gouvernance, se d\u00e9ployant lors de la communication de la soci\u00e9t\u00e9 rapportant son niveau de conformit\u00e9 \u00e0 un code de gouvernance. Cette communication prend corps au travers du m\u00e9canisme dit de \u00ab comply or explain <\/em>\u00bb, lequel offrirait \u00e0 l\u2019entreprise l\u2019occasion de mettre en avant des valeurs d\u2019ordre \u00e9thiques sur la fa\u00e7on dont la soci\u00e9t\u00e9 est administr\u00e9e et la direction contr\u00f4l\u00e9e. La pertinence m\u00eame de cette hypoth\u00e8se audacieuse a d\u2019abord \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 questionnaire et entretiens. Ensuite, une d\u00e9marche \u00e9conom\u00e9trique a entendu isoler la d\u00e9pendance des d\u00e9clarations de gouvernance aux caract\u00e9ristiques conjoncturelles et structurelles de l\u2019entreprise, de telle sorte \u00e0 observer dans quelle mesure les soci\u00e9t\u00e9s adaptaient leurs d\u00e9clarations de gouvernance en fonction d\u2019un contexte de performance ou de structure d\u00e9termin\u00e9. Cette phase de la recherche a \u00e9t\u00e9 men\u00e9e \u00e0 large \u00e9chelle : elle englobe les principaux indices boursiers fran\u00e7ais, allemand et britannique, sur une p\u00e9riode de cinq ann\u00e9es, soit un total d\u2019environ 1500 d\u00e9clarations de conformit\u00e9. Les r\u00e9sultats de ces deux d\u00e9marches, qualitatives et quantitatives, confirment partiellement l\u2019hypoth\u00e8se de la recherche.<\/p>\n\n\n\nCette recherche est issue de l’appel \u00e0 projet sur le th\u00e8me : La mise en oeuvre des codes de gouvernance d’entreprise<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n14.17_synth\u00e8se<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n14.17_rapport<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","disciplines":[114],"collections":[119],"publication_tag":[346,388,354],"auteurs":[389,390],"class_list":["post-2569","publications","type-publications","status-publish","hentry","disciplines-droit","collections-rapports-de-recherche","publication_tag-comply-or-explain","publication_tag-ordre-ethique","publication_tag-rse","auteurs-jean-christophe-duhamel","auteurs-reda-sefsaf"],"acf":[],"yoast_head":"\nValeur de la gouvernance d\u2019entreprise et gouvernance des valeurs de l\u2019entreprise - Recherche sur les effets des codes de gouvernance et les strat\u00e9gies de communication en mati\u00e8re de gouvernance - INSTITUT ROBERT BADINTER<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La valeur des recommandations de gouvernance d\u2019entreprise, telles qu\u2019elles figurent dans les codes \u00e9ponymes, ne se laisse pas facilement appr\u00e9hender. 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