On sait peu de chose sur ce que pensent les salari\u00e9s de la justice du travail, plus encore, comment ils y acc\u00e8dent le jour du licenciement ou de l\u2019incident qui m\u00e8nera au litige. Qu\u2019en connaissent-ils et quel savoir ont-ils de leurs droits lorsqu\u2019ils sont au sein de l\u2019entreprise ? Lorsqu\u2019ils sont licenci\u00e9s, \u00e9valuent-ils leur situation en termes de faute personnelle, de faute patronale, de droit en somme et comment le font-ils ? R\u00e8glent-ils leurs litiges en dehors des prud\u2019hommes ou abandonnent-ils l\u2019id\u00e9e d\u2019obtenir r\u00e9paration pour les torts subis ? Comment sollicitent-ils les syndicats, les services de la main d\u2019\u0153uvre, ceux d\u2019un avocat et l\u2019aide juridictionnelle ? Cette fracture ouvre \u00e0 un no man\u2019s land d\u2019amertume ou de sentiments d\u2019humiliation , d\u2019individualisme n\u00e9gatif, de retrait de la vie professionnelle et sociale qui m\u00e9rite examen. 83% des demandes au fond re\u00e7ues par les conseils de prud\u2019hommes en 2003 ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9es par des salari\u00e9s confront\u00e9s \u00e0 une rupture du contrat de travail (CDD ou CDI). Les licenciements pour motif personnel repr\u00e9sentent 96,5% de ces demandes.
De 2001 \u00e0 2003, les licenciements pour motif personnel ont augment\u00e9 de 40%. Or, un salari\u00e9 licenci\u00e9 pour ce motif sur cinq conteste ce licenciement au conseil des prud\u2019hommes. Serait-ce \u00e0 dire que les salari\u00e9s massivement acceptent une rupture de contrat, comme un ordre naturel des choses ? Ou bien certains ont-ils des demandes faibles, une sourde protestation, une \u00e9bauche de d\u00e9fense, pour ensuite \u00ab laisser tomber \u00bb et se d\u00e9tourner de l\u2019institution prud\u2019homale ? Quelles raisons poussent un salari\u00e9 \u00e0 aller aux prud\u2019hommes, alors que son coll\u00e8gue, dans une situation semblable, ne fera pas appel \u00e0 la justice ?
Cette \u00e9tude entend r\u00e9pondre \u00e0 cet ensemble de questions.<\/p>\n\n\n\n
Cette recherche est issue de l’appel \u00e0 projet sur le th\u00e8me : Non recours<\/strong><\/p>\n\n\n\n