Alors que pr\u00e8s de 700 juges de proximit\u00e9 ont \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9s depuis 2003, la recherche men\u00e9e ici en dresse le portrait sociologique. D\u2019une part, elle examine les profils socio-\u00e9conomiques des individus ayant fait acte de candidature. Qui aujourd\u2019hui se sent suffisamment l\u00e9gitime pour endosser un tel r\u00f4le de juge ? Il s\u2019en d\u00e9tache une image de la justice de proximit\u00e9 v\u00e9hicul\u00e9e par l\u2019opinion publique, au nom de laquelle des individus postulent en d\u00e9pit de leurs chances tr\u00e8s variables de r\u00e9ussite. La population des juges en poste est ensuite \u00e9tudi\u00e9e sous ses aspects socio-d\u00e9mographiques. En comparant avec les candidats, il est possible de caract\u00e9riser le travail de s\u00e9lection op\u00e9r\u00e9. Quelles \u00e9tapes dans le processus de tri se r\u00e9v\u00e8lent d\u00e9terminantes ? Quels \u00e9l\u00e9ments biographiques jouent v\u00e9ritablement dans le choix des postulants ? En ressort l\u00e0 encore une image de la nouvelle juridiction, cette fois construite par les instances de s\u00e9lection.
Enfin, le recrutement consiste \u00e9galement dans la prise de fonctions des candidats retenus. Comment se passe l\u2019arriv\u00e9e de ces juges diff\u00e9rents dans les tribunaux d\u2019instance ? Leur accueil et les modes d\u2019adaptation des juges de proximit\u00e9 sont ainsi examin\u00e9es. Cette \u00e9tude s\u2019appuie avant tout sur un mat\u00e9riau statistique. Il a \u00e9t\u00e9 recueilli tout d\u2019abord \u00e0 partir des dossiers de candidature \u00e0 la justice de proximit\u00e9 d\u00e9pos\u00e9 depuis 2002 \u00e0 la Chancellerie. Un certain nombre de caract\u00e9ristiques biographiques ont \u00e9t\u00e9 relev\u00e9es, ainsi que des informations quant au devenir administratif de chaque candidature. Pour les juges en poste, une base de donn\u00e9es exhaustive fournie par le minist\u00e8re de la Justice a \u00e9t\u00e9 exploit\u00e9e statistiquement. Enfin, ces donn\u00e9es brutes ont \u00e9t\u00e9 compl\u00e9t\u00e9es par les r\u00e9cits plus personnels des parcours ayant conduit \u00e0 certains juges \u00e0 faire acte de candidature et \u00e0 int\u00e9grer les tribunaux d\u2019instance. Quinze entretiens semi-directifs sont analys\u00e9s ici.
Il s\u2019av\u00e8re que les candidatures sont assez homog\u00e8nes, \u00e9manant principalement de populations proches du domaine du droit et de la justice. Se d\u00e9gagent deux groupes assez bien d\u00e9limit\u00e9s par la variable du genre : des femmes relativement jeunes, travaillant d\u00e9j\u00e0 dans le domaine juridique et des hommes proches de la retraite issus plus souvent de l\u2019encadrement, priv\u00e9 ou public. La s\u00e9lection des candidats se traduit par un avantage aux candidats f\u00e9minins, jeunes et actifs dans le secteur du droit. Cela tient en partie \u00e0 la stricte observance des crit\u00e8res de dipl\u00f4mes et d\u2019exp\u00e9riences professionnelles impos\u00e9s par le Conseil Sup\u00e9rieur de la Magistrature. Enfin l\u2019int\u00e9gration dans les tribunaux d\u2019instance se r\u00e9v\u00e8le \u00e9galement plus facile pour les candidats d\u00e9j\u00e0 habitu\u00e9s \u00e0 fr\u00e9quenter les lieux judiciaires.<\/p>\n\n\n\n
Cette recherche est issue de l’appel \u00e0 projet sur le th\u00e8me : Juges de proximit\u00e9<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n